Obowiązkiem właściciela firmy jest zapewnienie bezpieczeństwa zatrudnianym osobom. Ogólnie wiadomo, że każde stanowisko pracy ma inny charakter, a tym samym konieczne jest zapewnienie odpowiednich rozwiązań BHP. Ważną funkcję w tej kwestii odgrywa ocena ryzyka zawodowego, czyli działania, które pozwalają stwierdzić, czy konkretne stanowisko pracy jest bezpieczne. W tym momencie należy podkreślić, że ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń lub sytuacji, która może zagrażać zdrowiu i życiu pracownika. Wspomniane czynniki zależą przede wszystkim od rodzaju wykonywanej pracy. Wydawać się może, że jest to problem, który dotyczy wyłącznie osób wykonujących prace fizyczne. Rzeczywistość weryfikuje to stwierdzenie, dowodząc, że bezpieczeństwo dotyczy również pracowników biurowych. Oczywisty jest fakt, iż w każdym przypadku uwzględniane są inne czynniki. Ocena ryzyka zawodowego to działanie, które pozwala zniwelować ewentualne nieprawidłowości w danym przedsiębiorstwie.
Przeczytać warto:
Uniwersalność języka Java dla programowania
System komputerowy połączony jest obecnie z wieloma innymi systemami poprzez sieć internetową i internet. Aplikacje często pobierają dane z różnych źródeł. Ułatwia to rozwinięcie koncepcji języka C i stw...
Kolorowy żłobek Warszawa Praga Południe
Chcesz, aby Twoje dziecko było pod dobrą opieką? Żłobek Praga Południe to miejsce z tradycjami. Pracują tu jedynie wykwalifikowani pedagodzy, którzy zapewnią bezpieczeństwo oraz najlepszą opiekę każdemu malu...
Praca kosmetyczki
Zanim zaczniemy świadczyć usługi jako kosmetyczka, to powinniśmy się do tego zawodu jak najlepiej przygotować. A żeby było to możliwe, to pewnie zdecydujemy się na takie rozwiązania jak kosmetyczka szkoły zie...
Katowickie przedszkole
Mieszkańcy Górnego Śląska, którzy planują oddać swoje malutkie dzieci pod opiekę przedszkolanek, mają obecnie możliwość skorzystania z bardzo zachęcającej oferty przedstawianej przez Epionkowo. To coraz bar...
Rozwój pracowników priorytetowym zadaniem
Nie ma wątpliwości, że na dłuższą metę o tym, czy dane przedsiębiorstwo się będzie rozwijało, decyduje kapitał ludzki. Chodzi tu o sumę umiejętności i kompetencji prezentowanych przez poszczególnych praco...